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本文目录一览：

• 1、2022裁员潮来袭:年轻人何去何从?
• 2、腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,这是怎么回事?
• 3、22000人!互联网阿里、腾讯、百度相继裁员,释放了什么信号?

2022裁员潮来袭:年轻人何去何从?

裁员潮背后，是严峻的就业形势。国家统计局数据显示，2022年4月，16-24岁青年人的失业率创2020年3月以来新高。K12教培行业整顿、地产行业的倒下，导致数百万就业机会消失。应届毕业生面临着巨大的就业压力，不少企业裁员、解约，使得就业市场愈发紧张。高校毕业生人数创新高，达到1076万人，加剧了就业难题。

腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,这是怎么回事?

腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。目前，闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。被指在岗时间不满8小时被辞退 当事人：没有说服力 闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。

闫先生离职的原因是腾讯的工作压力过大，长时间加班导致他的身体和精神受到严重伤害。他将腾讯提交仲裁，并向深圳南山法院提起诉讼，要求腾讯继续履行合同约定，但腾讯没有执行。 腾讯表示，闫先生被辞退的原因是他对岗位的匹配度不高，因此决定劝退他。目前，广东法院已经开始调查，但结果尚未公布。

年老员工在岗不足8小时被举报，HR采取实时监控实锤工作时间。事件回顾：闫先生在腾讯公司上了足足7年的班，没有想到今年被公司HR实时监控以每天在岗时间不足8小时解除劳动合同。

闫先生离职的理由，就是腾讯经常加班，因为加班时间过长，导致自己的身体以及精神受到了很大的伤害，所以自己选择了辞职 。现因为这条理由，将腾讯进行仲裁， 并且向深圳南山法院提起诉讼，要求腾讯公司继续履行合同约定，可是腾讯没有执行。

引：近日，据广东省高级法院的判决书显示，前腾讯员工与腾讯公司的劳动合同一案已于9月2日由广东省高级人民法院召开听证，9月8日经广东高法审理，该案 现已终结。

22000人!互联网阿里、腾讯、百度相继裁员,释放了什么信号?

1、互联网阿里、腾讯、百度相继裁员，主要释放了以下信号：互联网行业进入瓶颈期：过去20多年，互联网行业经历了黄金发展期，但现在市场已经趋于饱和，特别是在游戏、电商、餐饮等领域，巨头企业已经形成了垄断地位，新公司难以进入并分得市场份额。

2、互联网企业裁员潮释放的信号是行业进入瓶颈期，同时也预示着新机遇的出现。大健康领域的崛起，显示出互联网企业正在积极转型，寻找新的增长点。在不断变化的市场环境下，企业和个人都需要适应和调整，以应对未来的挑战。

3、阿里巴巴、腾讯和百度等中国最赚钱的互联网企业，近期纷纷传出裁员消息。阿里巴巴在2022年年报中显示，公司人数由上一年的254740人锐减至239740人，减少了15000余人。腾讯在2022年减少了4000余人，百度则在去年九月底裁员了3000余名员工。

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